Главная → Дипломатический словарь
(англ. Convention on the Elimination of all Forms of Discrimination Against Women, CEDAW)
Разработанная под эгидой ООН Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин [1] принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года [4] и вступила в силу 3 сентября 1981 г. Она подписана СССР 17 июля 1980 г. и ратифицирована 23 января 1981 года. Таким образом Российская Федерация является государством – участником Конвенции.
Конвенция занимает важное место в ряду многосторонних международных договоров в области прав человека и направлена на обеспечение равных прав и равных возможностей для мужчин и женщин.
Понятие «дискриминация в отношении женщин», согласно статье 1 Конвенции, означает любое различие, исключение или ограничение по признаку пола, которое направлено на ослабление или сводит на нет признание, пользование или осуществление женщинами, независимо от их семейного положения, на основе равноправия мужчин и женщин прав человека и основных свобод в политической, экономической, социальной, культурной, гражданской или любой другой области.
Государства – участники Конвенции осудили дискриминацию в отношении женщин во всех ее формах и согласились безотлагательно всеми способами проводить политику ликвидации дискриминации в отношении женщин.
Государства приняли на себя обязательства:
- включить принцип равноправия мужчин и женщин в свои национальные конституции или другое соответствующее законодательство, если это еще не было сделано, и обеспечить с помощью закона и других соответствующих средств практическое осуществление этого принципа;
- принимать соответствующие законодательные и другие меры, включая санкции, там, где это необходимо, запрещающие всякую дискриминацию в отношении женщин;
- установить юридическую защиту прав женщин на равной основе с мужчинами и обеспечить с помощью компетентных национальных судов и других государственных учреждений эффективную защиту женщин против любого акта дискриминации;
- воздерживаться от совершения каких-либо дискриминационных актов или действий в отношении женщин и гарантировать, что государственные органы и учреждения будут действовать в соответствии с этим обязательством;
- принимать все соответствующие меры для ликвидации дискриминации в отношении женщин со стороны какого-либо лица, организации или предприятия;
- принимать все соответствующие меры, включая законодательные, для изменения или отмены действующих законов, постановлений, обычаев и практики, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин;
- отменить все положения своего уголовного законодательства, которые представляют собой дискриминацию в отношении женщин.
В целях осуществления контроля за реализацией Конвенции в рамках ООН был создан специальный экспертный орган – Комитет по ликвидации дискриминации в отношении женщин. В соответствии с Конвенцией полномочия Комитета ограничивались рассмотрением периодических докладов о выполнении Конвенции, представляемых государствами-участниками.
Факультативный протокол к Конвенции [3] принят Генеральной Ассамблеей ООН 6 октября 1999 г. и вступил в силу 22 декабря 2000 г. Участниками Факультативного протокола являются более 50 государств. От имени Российской Федерации он подписан в Нью-Йорке 8 мая 2001 г. Факультативным протоколом предусматривается расширение компетенции Комитета и наделение его полномочиями принимать и рассматривать сообщения (жалобы) отдельных лиц или групп лиц, утверждающих, что государством-участником были нарушены их права, изложенные в Конвенции. При этом до обращения в Комитет такими лицами должны быть исчерпаны все внутригосударственные средства правовой защиты. По результатам рассмотрения Комитет может направить государству-участнику свои мнения и рекомендации, а в случае достоверной информации о серьезных или систематических нарушениях – назначить проведение расследования [2].
См. также: Гендерное равенство; Комиссия ООН по положению женщин.
Обновлено: 1 июля 2022 г.