Главная → Дипломатический словарь

ООН: Структура «ООН Женщины», UN Women – англ.

Cтруктура Организации Объединенных Наций, деятельность которой направлена на достижение гендерного равенства и расширение прав и возможностей женщин [1]. Образована в июле 2010 года в соответствии с решением Генеральной Ассамблеи ООН (резолюция 64/289) [2]. Штаб-квартира находится в Нью-Йорке.

Официальный сайт: https://www.unwomen.org/en

Создание структуры «ООН-женщины» стало частью реформы ООН, при этом для усиления эффективности были объединены имеющиеся ресурсы и мандаты четырех отдельных подразделений системы ООН, которые занимались исключительно вопросами гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин.

Структура «ООН-женщины» содействует государствам - членам ООН в их стремлении соответствовать мировым стандартам для достижения гендерного равенства. Совместно с правительствами стран и гражданским обществом разрабатывает нормативные правовые акты, стратегии, программы в целях улучшения положения женщин и девочек во всем мире. Уделяется особое внимание следующим пяти приоритетным направлениям:

- расширению лидерства женщин и участия в политической жизни;

- ликвидации насилия в отношении женщин;

- вовлечению женщин во все аспекты процесса мира и безопасности;

- расширению экономических прав и возможностей женщин;

- определению важной роли гендерного равенства при разработке мер национального планирования и бюджетирования.

«ООН-Женщины» осуществляет координацию работы по продвижению гендерного равенства в рамках всей системы ООН, объединяя для реализации этой цели ресурсы и полномочия Организации Объединенных Наций. Деятельность «ООН Женщины» направлена на реализацию Целей ООН в области устойчивого развития в части укрепления гендерного равенства и расширения прав и возможностей женщин, прежде всего, Цели 5 «Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек».

Структура «ООН Женщины» нацелена также на реализацию ключевых международных соглашений в области гендерного равенства и улучшения положения женщин - Пекинской декларации и платформы действий, принятых четвертой Всемирной конференцией по положению женщин (Пекин, 4–15 сентября 1995 года) [3], и Конвенции о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ), принятой резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1979 года [4]. Российская Федерация присоединилась к данным документам и регулярно информирует ООН об их выполнении.

Стратегический план на 2022–2025 годы [5] является ориентиром для деятельности «ООН-женщины» на четыре года с учетом акцента на достижение Целей в области устойчивого развития (ЦУР) к 2030 году.

30 марта 2022 г. исполнительный директор Структуры «ООН Женщины» Сима Бахус выступила с заявлением по Украине, в котором повторила призыв генерального секретаря ООН к миру, подчеркнула бедственное положение женщин и девочек, пострадавших от конфликта, прежде всего оказавшихся в положении беженцев, и призвала оказать им всё возможное содействие.

См. также: Гендерное равенство; Комиссия ООН по положению женщин (КПЖ ООН)

  1. UN Women. About us.
  2. Резолюция, принятая Генеральной Ассамблеей 2 июля 2010 года. A/RES/64/289*. Слаженность в системе Организации Объединенных Наций. // Сайт ООН.
  3. Пекинская декларация и Платформа действий. Пекин+5 Политическая декларация и решения. ООН Женщины. // Сайт «ООН Женшины»
  4. Конвенция по ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (КЛДЖ). Принята резолюцией 34/180 Генеральной Ассамблеи от 18 декабря 1979 года. // Сайт ООН.
  5. United Nations Entity for Gender Equality and the Empowerment of Women (UN-Women) Strategic Plan 2022–2025. UNW/2021/6 // Сайт ООН.

Обновлено: 27 июня 2022 г.